一.关于职责调整

　　将县人力资源和社会保障局承担的表彰奖励和评比达标表彰工作相关职责，划入县委办公室。

　　二.关于内设机构调整

　　（一）绩效管理办公室（考核奖惩任免科）不再承担表彰奖励和评比达标表彰工作相关职责。

　　（二）就业指导科不再加挂城镇扶困与再就业工作领导小组办公室牌子，不再承担收缴扶困资金、走访慰问困难户等职责。增加管理就业专项资金和公益性岗位、对符合政策条件的人员实施创业担保贷款扶持等职责。

　　（三）将信访科更名为劳动监察科，加挂信访科牌子，增加负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为等职责。

　　调整后，县人社局设12个内设机构，即人秘科（安全生产监督管理科）、计划财务科（审计监督科）、计划录用调配科、绩效管理办公室（考核奖惩任免科）、工资福利科（行政审批办公室）、专业技术人员管理科、社会保险科、就业指导科（站所管理科）、职业能力建设科、劳动关系科、争议仲裁科和劳动监察科（信访科）。另设机关党委。

　　办公地址：通榆县风电大路1508号

　　办公时间： 周一至周五（冬：8：30-11：30，13：30-17：00；夏：8：30-11：30，14：00-17：30）

　　联系电话：0436-4297123

　　通榆县人力资源和社会保障局负责人姓名：房成铖