通榆县紧扣干部队伍建设总体要求，创新教学思路、优化培训模式，立足干部成长规律精准施策，重点打造三大培训特色，不断提升教育培训质效，助力中青年干部茁壮成长、担当作为。

　　在培训基础上力求“实”。坚持按需施教、靶向育才，紧扣基层履职难点与干部能力弱项，按照“缺什么、补什么，需什么、学什么”精准设置培训内容。深挖本土优质师资，挑选住建、卫健、纪检等11个部门领导干部及业务骨干登台授课，围绕危房改造、作风建设、信访处置等重点工作，开设《关于四风问题的表现形式及定性处理》《信访工作的交流技巧》等紧贴实战、务实管用的精品课程。同时，积极整合外部优质教学资源，特邀省委党校冯楠教授讲授《统筹发展和安全》专题，助力干部拓宽视野。真正做到以内外师资双向互补、理论实务双向兼顾，筑牢贴合通榆县域发展实际的培训内容支撑。

　　在培训形式上讲究“活”。创新教学形式、丰富学习载体，推动培训灵动多元、入脑入心。充分依托“四同”教育开展思想淬炼，围绕党风廉政建设、树立和践行正确政绩观两大主题组织专题研讨，引导年轻干部畅所欲言、互学互鉴，在思想交流中凝聚共识、砥砺初心。同时，坚持课堂教学与实地研学相结合，灵活开展现场教学，组织学员参观县烈士陵园、瞻仰革命先烈，深入牧原屠宰加工厂、坤宇淳亿金属制造有限公司等本土骨干企业观摩走访。学员真正跳出书本课堂、扎根发展一线，于实景实景中开阔眼界、汲取智慧，切实实现以学促思、以行践学，推动理论素养与实践能力同步提升。

　　在培训管理上要求“严”。秉持从严治训、严管促学理念，将纪律规矩融入培训各环节，着力涵养严谨端正的优良学风。县委组织部、县委党校选派专人全程跟班督学，从严抓实日常管理、课堂管控与作风监督，引导全体学员严守规章制度、静心投入学习。同时树立鲜明考核导向，推行以考促学、以考验效，在结业阶段组织闭卷测试，全面检验学员理论功底、政策理解和履职能力。用刚性考核杜绝敷衍应付、松懈散漫等问题，倒逼学员沉下心深学细研、脚踏实地躬身实践。通过全流程严管、高标准考核，全力营造风清气正、勤学善思、争先奋进的浓厚培训氛围。

信息来源：通榆融媒

编审：魏 波 复审：赵金龙 终审：曹 源