2022年，通榆县总工会紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，以服务大局、服务基层、服务职工为目标，切实履行“维护、建设、参与、教育”职能，在夯实基层基础中求突破，在维护职工权益中谋实效，在构建和谐企业中显作为，狠抓工会各项工作落实，在推动全县经济社会发展中作出了积极贡献。

 

　　强化政治引领，扛起责任体现新担当。加强学习教育，制定了《党组理论学习中心组学习计划》和《党支部学习计划》，开展党组理论中心组学习15次、党支部集中学习31次，增强了理论水平和业务素质。切实重视和加强党建工作，召开党建工作会议4次，专题研究部署党建工作4次。严格执行“三会一课”制度，定期开展有特色的主题党日活动。强化思想引领，通过微信公众号发布、制作工作信息，及时发布工作动态。

 

　　围绕中心任务，服务大局展现新作为。强化疫情防控责任担当。广泛开展对医务人员和疫情防控一线职工的慰问活动，共投入疫情防控资金47.6万元。授予599名抗疫人员“抗击疫情最美逆行者”荣誉称号，为20名援藏医护人员发放慰问金2万元。及时为高速卡口、隔离点、医疗机构、疫情防控指挥部等防疫一线职工发放价值13.8万元慰问保障物资。筑牢安全生产红色防线。深入3家天然气站和2家危险品运输企业进行安全生产宣传教育和民主监督检查，在“安全生产月”宣传日中，发放宣传单400余份、宣传手册150余份，组织开展了“安康杯”竞赛答题活动，共计28家单位2000名职工参与。

 

　　聚焦主责主业，服务职工取得新成效。“四季恒温”持续送温暖献爱心。春送岗位活动中，与通榆县就业局联合举办2场招聘会，吸引困难职工子女百余人参加，发放招聘信息宣传单200余张，在微信公众号发布就业招聘信息30余条。夏送清凉活动中为25家单位发放清凉物资10.97万元，慰问职工2925人。金秋助学活动中向13名困难职工子女发放助学金7.15万元。冬送温暖活动中，对节日期间坚守在一线岗位的职工、劳模、困难职工进行送温暖帮扶，累计发放慰问资金61.12万元。尽心竭力服务职工群众。持续开展职工互助保障工作，有53家单位、7736人参保，为11家困难企业2438名职工赠送职工互助保障重疾险。开展“求学圆梦”活动，免费为近200名职工提升学历。新发展户外工驿站5家，总数达到了17家，会军花卉工驿站被评为全国最美工驿站。深化产业工人队伍建设改革，推荐选树县级五一劳动奖章50名、奖状15个，市级五一劳动奖章9名、劳动奖状2个，省级劳动奖章1名，省“医德标兵”3名。评选2021年度先进基层工会组织10个，优秀工会干部11名，工会工作积极分子18名。组织、指导2个企业开展民营经济项目活动、1个企业参加全省“十百千”重大项目比赛。评选出28个县级“职业健康达人”，10个市级“职业健康达人”。年内评选了10名“创业标兵”、10名“创新标兵”、10名“最美外卖员”、8名“最美快递员”、17名“最美出租车司机”。返还小微企业工会经费38家19.76万元。与吉林银行、工商银行合作开展“职工双创贴息贷”项目，为20家企业贷款1721.4万元。

 

　　注重顶层设计，自身建设取得新突破。坚持党建带工建，大力推进乡镇街道工会组织规范化建设工作，为全县16个乡镇和3个街道拨付规范化建设专项资金32.3万元。研究制定《通榆县总工会党员干部职工包保联系企业及困难职工工作方案》，建立常态化包保帮扶机制。新建工会组织45个，其中企业29个，机关事业单位16个，加入辖区街道工会联合会小微企业102个，会员增加1301人，办理法人资格证书52个，59家企业签订联合或独立工资专项集体协商合同。投入资金2万元为6家新就业形态企业198名职工发放入会宣传暖心礼包，推动新就业形态工会工作提质增效，有效稳定了劳动关系，推动了企业和谐稳定发展。

 

信息来源：白城日报