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通榆县总工会建立机制激发干部担当作为
通榆县总工会为巩固作风建设年活动成果，严格按照新时代好干部标准来要求全体党员干部职工，通过建立健全机制，进一步激励党员干部职工干事激情和创业热情，着力打造一支对党忠诚、干净干事、担当有为的党员干部职工队伍。
建立日常学习提醒机制，强化廉政教育。设置全面从严治党学习专题，在重大节日来临之前，在微信群、QQ群上及时发送节日提醒，有子女上学、婚丧嫁娶等重大事项，及时提醒约谈并向纪检组报告；定期在党员学习微信群发布党纪党规小知识，让全体党员干部职工熟知熟记党纪党规，不断增强廉洁意识，强化自律意识。
建立常态化总结部署机制，确保工作落到实处。每季度召开一次作风建设总结部署会议，总结季度作风建设情况，查找不足、指出问题、补齐短板，制定整改措施，确定下步努力方向。设计工作闭环管理示意图，让每项工作有顶层调研设计，工作态度和标准做到“严、新、细、实”，工作方式方法按照“五化”工作法操作，做到了工作有部署、有检查，确保了各项工作得到有效推进和落实。
建立工作清单化督导检查机制，提高工作质量效率。按照《通榆县总工会工作督查督办制度（试行）》，各部、室（中心）每周上交周工作总结和计划，每季度上交部室大事记，并做到年度工作目标任务清单化，分管领导按照督查督办制度定期调度工作完成情况，将每项工作落实到人头，做到事事有人抓，事事有人管，落实一件，销号一件。
建立干部成长进步培养机制，全面提高干部综合素质。创新设计干部成长进步示意图，明确领导人员成长进步路径、方式和普通干部成长进步方法途径。领导干部通过深入学习调研、具体实践来探索工作方式方法、总结成功经验、完善工作体系；普通干部通过勤奋学习来提升素质。
信息来源：白城日报
公安机关备案标识码：22082202000107