一、工作职责

　　（一）会同有关部门研究提出全县粮食宏观调控，总量平衡以及粮食流通的中长期规划和年度计划；拟定全县粮食流通体制改革方案，并组织实施。

　　（二）贯彻执行国家、省、市关于粮食流通及收储、加工设施的建设计划。

　　（三）加强粮食流通体系建设，积极培育粮食交易市场，健全粮食市场信息网络，完善粮食市场交易规则，搞活粮食流通。根据粮油进出口计划和供需合同，安排供货粮源，开拓国内外市场；负责粮油运输管理的有关工作。

　　（四）指导全县粮食流通的行业管理和职工培训；指导并推动行业的技术改造和新技术推广；推动国有粮食企业改革；负责行业的对外交流与合作；提供粮食信息和技术咨询服务；承担行业统计工作。

　　（五）认真组织和指导国有粮食收储企业开展经营活动；指导和帮助灾区粮食供应；保障军队粮食供给。

　　（六）管理粮食财务。指导和监督全县粮食企业贯彻实施国家统一会计制度，进行会计核算；汇编粮食财务统计报告；分析粮食财务执行情况，提出加强财务管理建议；负责全县粮食企业资产管理；配合农发行参与指导和监督收购资金封闭运行工作；指导和监督全县粮食企业财务、审计工作。

　　（七）监督检查《粮食流通管理条例》及国家有关粮食政策法规的贯彻执行情况；监督检查全社会收购、销售、储存、运输、质量标准执行情况；监督检查粮食市场管理情况。

　　（八）加强对国家储备粮和地方储备粮的管理。研究提出地方储备粮的规模、布局和收购、销售、进出口计划，并负责督促实施；监督检查地方储备粮的库存、质量和安全；指导行业安全生产。

　　（九）负责粮办工业，粮食商贸利润企业，粮食收储企业深化改制工作，开展安全生产、文明生产活动，努力开拓市场，降低成本，提高经济效益。

　　二、人员编制

　　县粮食局机关行政编制9名，机关离退休干部工作人员行政编制1名，机关工勤编制1名。
　　领导职数：局长（党委书记）1名，副局长3名，党委副书记1名，科（股）长3名。

　　三、内设科室

　　（一）财会审计科

　　贯彻执行国家财政、税收、金融法令、法规、法律、财经纪律、财会制度，落实财务计划，搞好财务分析，汇编财务统计报告，汇总上报会计报表，负责国有资产监管内部审计，离任审计，提出加强财务管理指标和具体措施工作。配合农发行参与指导和监督收购资金封闭运行工作。负责机关及直属企业的干部人事，劳动工资，社会保险，下岗再就业，机构编制管理，专业技术人员职称评聘，离退休职工管理工作，协助党委抓好干部考核任免工作，配合纪检监查室抓好职工干部的教育和职工干部的违纪查处工作。协调处理局机关日常政务、事务、负责重要会议的组织和公文管理、政务信息、外事、机要、保密档案、文秘、机关考勤、对外交流与合作工作。抓好车辆、办公用品、办公楼、住宅楼、机关干部职工的生活福利工作，组织系统内广大职工完成县政府交办的社会公益劳动任务和局主要领导交办的工作。

　　（二）调控科

　　会同有关部门研究提出全县粮食宏观调控，总量平衡以及粮食流通的年度计划，组织协调指导粮食收储企业的购销业务工作，抓好军粮供应和县政府交办的平抑粮食市场工作，负责安排好灾区救灾粮、借销粮的发放和回收以及粮油运输管理和收储企业的统计报表汇总上报工作。健全粮食市场信息网络，加强粮食流通体系建设，搞活粮食流通，提出地方储备粮的规模、布局、收购、销售和进出口计划并负责组织实施。对入市收购的企业核发粮食收购许可证。

　　（三）仓储基建保卫科

　　协调县质量技术监督部门做好粮油质量标准的管理工作，制定粮食储存，运输的技术规范细则，并监督执行，指导并推进行业的技术改造和新技术推广，提供储粮技术咨询服务，监督检查粮油的质量和安全。拟定并组织实施全县粮食仓储设施建设规划和年度维修，改建计划，负责仓储企业保化人员的业务培训，基建项目的审批，上报招投标管理以及安全保卫，事故处理，一符四无和储粮器材，机械设备的管理工作。

　　四、办事程序

　　（一）请示报告的程序：一般性工作，各科室、各单位可以向分管领导请示或报告；重大事件、重要事项、重大经营行为，各科室、各单位在向主管领导请示、报告的同时，可向局主要领导请示或报告。需要向上级请示或报告的事项，由分管领导、主要领导用书面或口头形式请示或报告。

　　（二）请示、报告的形式：一般性、临时性的工作，可采取口头请示、报告的形式；凡上级具有指令性、时效性的工作和涉及到重大事项、重大事件、重大经营行为的请示、报告都要采取书面形式。请示、报告要简明扼要、叙事清楚，同时要提出建设性的意见和建议。

　　（三）特别重大或者重大事件发生后，各单位要按照《应急信息报告制度》的要求，如实及时地向县局和当地政府报告，不得迟报、谎报、瞒报和漏报。如果发生迟报、谎报、瞒报和漏报的问题，要严肃追究责任。

　　（四）各单位主要领导外出一天的向局主管领导请假，两天以上的要向局主要领导请示或报告。外出期间手机要24小时开机，以保证工作联系畅通。

　　五、公开承诺制度

　　（一）大力推行企务公开工作，增加透明度，全面接受社会监督。促进企业领导干部廉洁自律，依法治企。

　　（二）企业经营计划、工作方案及工作任务、经济指标完成情况公开。

　　（三）涉及粮食改革一系列问题及重要经营决策公开。

　　（四）企业业务程序、服务标准及社会承诺公开。

　　（五）企业人事调整、工资福利、评先选优等事项公开。

　　（六）企业年度财务帐目公开。

　　（七）国有固定资产出租、出售、转让、承包公开。

　　六、服务制度

　　（一）待人热情、态度和蔼，来有迎声，去有送语，文明礼貌。

　　（二）讲究工作效率，当日事当日办，不推诿扯皮、敷衍塞责。

　　（三）遵纪守法，清正廉洁，坚决禁止以权、以职吃、拿、卡、要的不良行为。

　　 七、廉政制度

　　（一）严格执行党员干部廉洁自律各项规定，遵纪守法，廉洁奉公，忠于职守，自觉抵制各种消极腐败现象。

　　（二）禁止利用职权和职务上的影响，在粮食购销活动中捞取个人好处或参与经营谋取不正当利益。

　　（三）严禁在公务活动中收受单位和个人馈赠的现金及有价证券。凡违反此规定的，无论数额大小，一律给予党政纪处分。

　　（四）不准借婚丧嫁娶、生日宴请、子女升学、当兵之机，大操大办，收敛财物。

　　（五）坚决制止各种奢侈浪费的行为，不准以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝或从事高消费娱乐活动。

　　（六）不得以权以职谋私，侵害企业和群众利益，严格禁止一切吃、拿、卡、要、报的不良行为。

　　（七）严格禁止参与任何形式的赌博等违法活动。

　　（八）凡违反上述规定之一者，根据情节，一律给予党政纪处分，重者调离原岗位或开除公职。

　　八、领导班子