一、工作职责               

　　1、贯彻执行上级卫生行政部门对卫生事业发展的总体规划和战略目标，结合我县实际，研究制定全县卫生事业发展规划、目标和工作计划并组织实施。

　　2、制定全县卫生工作的有关规章制度，并组织实施和监督执行。

　　3、依据卫生法规，对社会公共卫生、劳动卫生、食品卫生、重大疾病及医疗质量等实行监测，实行医务人员资格认可和医疗机构从业许可制度。

　　4、制定全县医学科研规划，组织医药卫生科学研究成果鉴定、新技术开发，促进医药科技发展。

　　5、贯彻中西医结合方针，努力发展我国传统医药学和现代医药学。

　　6、制定全县爱国卫生工作规划和措施，统筹协调县政府各有关部门爱国卫生工作任务；组织实施全县农村卫生改水改厕规划；开展全民健康教育，动员全社会参与卫生工作。

　　7、贯彻执行省卫生厅制定的全省医药卫生技术人员的职业道德规范，进行法制教育，促进卫生行业社会主义精神文明建设；指导全县卫生改革工作。

　　8、建立与完善全县卫生信息系统，管理卫生统计与信息工作。

　　9、负责与域外的医疗卫生交流与合作，参与初级卫生保健、消灭脊髓灰质炎、消除碘缺乏病等国际组织倡导的重大卫生活动。

　　10、遇有重大突发事件和自然灾害，在县政府统一领导下，组织调动全县卫生技术力量，协调地方政府和有关部门抢救伤病员，防止和控制疾病的发生和蔓延。

　　11、负责卫生系统的人事、劳资工作。

　　12、完成县委、县政府交办的其他工作。

　　 二、人员编制及内设科室

　　通榆县卫生局局机关共有人员编制15名。内设5个科室，即：人秘科、医政科、疾控妇保监督科、计财科、爱卫地病科。

　　1、人秘科工作职责

　　协助局领导组织机关工作，保证机关工作正常运转，负责卫生事业有关政策的调研及主要文件的起草；协调督促本局各科室的业务工作，制定局机关各项工作制度；负责会议组织、信息、督查督办、后勤管理、安全保卫和外事工作；负责局机关干部的岗位责任制考核工作；负责局机关和局直属单位的工作目标管理；负责局机关直属单位的人事调配、劳动工资、奖惩培训、职称评聘等管理工作和知识分子工作；承担卫生技术人员的资格认定工作；协助局领导做好系统内城市扶困工作。

　　2、医政科工作职责

　　贯彻落实《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《献血法》、《护士管理办法》等有关法律法规；依据《医疗机构管理条例》对本辖区内的医疗机构实施全面监督管理；对医疗机构执行有关法律、法规、规章和标准情况进行监督、检查、指导，对医疗机构执业活动监督、检查，确保医疗安全和服务质量；负责医疗机构登记、校验工作；接待、办理群众对医疗机构的投诉及组织医疗纠纷鉴定工作；按照《执业医师法》及《护士管理办法》组织好执业医师、执业护士的执业资格考试及注册工作，对取得执业证书的医护人员进行执业活动监督管理；贯彻落实《献血法》，实行血液的三统一管理，确保群众用血安全、及时；巩固发展社区卫生服务工作，逐步建立功能合理，方便群众的卫生服务网络；负责医疗机构中卫生技术人员的知识更新和继续医学教育工作。

　　3、疾控妇保监督科工作职责

　　协助主管局长做好国家卫生法律、法规规定的贯彻落实工作；贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》；组织参与传染病预防控制工作，组织实施对重大突发疫情、病情应急处置，有效控制传染病的发生与流行；督促检查卫生监督工作，对传染病和食品、职业、放射、学校环境卫生进行监督管理，依法行政，防止在公共场所内发生人为食物中毒；协调有关部门做好婚前医学检查及妇幼保健工作；协调相关部门做好卫生法律、法规的宣传工作。

　　4、计财科工作职责

　　协助局长制定全县卫生事业发展中长期规划和年度计划；调整全县卫生投资方向和卫生资源的优化配置；管理局直属卫生机构的事业经费和财经活动并对国有资产进行监督管理；会同有关部门制定和调整医疗卫生收费标准；负责局直属卫生单位的财务审计及卫生统计工作。  

　　5、爱卫地病科工作职责

　　负责创建文明卫生县城的协调管理工作；负责全县健康教育宣传及除四害工作；负责农村改水改厕建设、村屯环境卫生的改善工作及地方病防治工作。

　　三、领导班子成员及分工

　　党委书记、局长：邓文

　　主持卫生系统党委和卫生局全面工作，分管机关党建工作，给县委、县政府当好参谋。

　　副局长：姜银中

　　协助局长分管人秘科、医政科、新型农村合作医疗、药品招投标采购及红十字会工作。

　　党委副书记：霍成仁

　　分管党委日常工作和卫生纪检、监察工作，基层党组织建设、精神文明建设，卫生党风、行风建设、社会治安综合治理、信访工作、计划生育工作。

　　工会主任：杨姝梅

　　分管工会工作、妇女及关协工作。